|
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
155 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 833 мин | 9 741 мин | 8 646 мин |
| Реальная сила |
~155 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк4 Ат4 Уг4 Д4 |
Полезность в этом сезоне |
91% = 1480 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Зебрас (Бермудские о-ва) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
169 000
169 000 за тур Зарплата по контракту: 58 800 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 17 игроков Команде принадлежат: 110 200 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Зебрас |
Стоимость |
99 571 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Drogba |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 23:11 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 169 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
7 |
23 июн 2026, 23:11 |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
169 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:36 |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
2 след. сезона | 78 |
7 |
23 июн 2026, 23:11 |
167 900 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:16 |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:36 |
151 600 |
| 75 |
355 |
20 дек 2025, 12:37 |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:16 |
155 100 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 14:21 |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
4 след. сезона | 75 |
355 |
20 дек 2025, 12:37 |
70 600 |
| 70 |
7 |
26 июн 2024, 22:05 |
Зебрас (Бермудские о-ва) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 14:21 |
8 978 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|