|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
138 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 803 мин | 9 710 мин | 8 618 мин |
| Реальная сила |
~138 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Р4 В4 П4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
77% = 1171 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Баия-ди-Пемба (Мозамбик) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
30 500
30 500 за тур Зарплата по контракту: 36 945 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 67 445 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Баия-ди-Пемба |
Стоимость |
59 130 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
РВЛ(ш) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
194 |
| Дата подписания: |
11 фев 2026, 8:42 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 30 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
194 |
11 фев 2026, 8:42 |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
3 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
30 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
1 след. сезон | 76 |
194 |
11 фев 2026, 8:42 |
39 500 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 20:43 |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
3 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
14 000 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 9:20 |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
3 след. сезона | 72 |
5 |
15 дек 2024, 20:43 |
36 700 |
| 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 9:20 |
27 900 |
| 69 |
112 |
24 апр 2024, 22:08 |
Баия-ди-Пемба (Мозамбик) |
1 след. сезон | 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
6 599 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|