|
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
121 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 369 мин | 9 276 мин | 8 183 мин |
| Реальная сила |
~121 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г4 Ат4 Ск4 П4 |
Полезность в этом сезоне |
46% = 704 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Петрин (Чехия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
44 600
44 600 за тур Зарплата по контракту: 8 843 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 35 757 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Петрин |
Стоимость |
43 535 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Петрин (Чехия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
lOCCI |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 21:56 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 44 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:56 |
Петрин (Чехия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
44 600 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:23 |
Петрин (Чехия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:56 |
51 100 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 17:47 |
Петрин (Чехия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:23 |
61 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Петрин (Чехия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 17:47 |
85 900 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 10:41 |
Петрин (Чехия) |
4 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
31 400 |
| 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
Петрин (Чехия) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 10:41 |
18 600 |
| 69 |
112 |
24 апр 2024, 22:08 |
Петрин (Чехия) |
1 след. сезон | 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
5 156 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|