|
|
LM/RM |
|
|
| Позиции |
LM / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
27 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
108 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 645 мин | 9 645 мин | 8 553 мин |
| Реальная сила |
~108 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат Ск |
Полезность в этом сезоне |
44% = 784 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кивон (Боливия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 600
7 600 за тур Зарплата по контракту: 2 745 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 4 855 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кивон |
Стоимость |
13 899 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кивон (Боливия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
kypsibir |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 дек 2025, 8:42 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 7 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:42 |
Кивон (Боливия) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
7 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:01 |
Кивон (Боливия) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:42 |
8 900 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 6:24 |
Кивон (Боливия) |
2 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:01 |
8 100 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 8:03 |
Кивон (Боливия) |
2 след. сезона | 74 |
5 |
30 июн 2025, 6:24 |
8 500 |
| 72 |
5 |
16 дек 2024, 10:00 |
Кивон (Боливия) |
2 след. сезона | 73 |
5 |
31 мар 2025, 8:03 |
9 000 |
| 69 |
5 |
25 мар 2024, 10:43 |
Кивон (Боливия) |
4 след. сезона | 72 |
5 |
16 дек 2024, 10:00 |
8 700 |
| 68 |
7 |
29 дек 2023, 22:04 |
Кивон (Боливия) |
1 след. сезон | 69 |
5 |
25 мар 2024, 10:43 |
2 683 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|