|
Питер Тэйт |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 68%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
62 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 559 мин | 9 559 мин | 8 559 мин |
| Реальная сила |
~62 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Полезность в этом сезоне |
68% = 184 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Барселона (Бразилия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 100
1 100 за тур Зарплата по контракту: 1 071 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 171 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Калтер |
Стоимость |
2 349 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Барселона (Бразилия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Pupsik |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
22 сен 2026, 23:38 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
7 |
22 сен 2026, 23:38 |
Барселона (Бразилия) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
1 100 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 22:10 |
Барселона (Бразилия) |
1 след. сезон | 79 |
7 |
22 сен 2026, 23:38 |
3 200 |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 22:11 |
Равнице (Хорватия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 22:10 |
5 400 |
| 76 |
273 |
4 мар 2026, 22:12 |
Калтер (Шотландия) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 22:11 |
9 171 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|