|
Никлас Дюринг |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 30%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
70 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 188 мин | 9 188 мин | 8 94 мин |
| Реальная сила |
~70 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк Км4 |
Полезность в этом сезоне |
30% = 558 из 1830 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Карлсруэ (Германия) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 000
7 000 за тур Зарплата по контракту: 2 057 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 4 943 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Карлсруэ |
Стоимость |
6 878 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Карлсруэ (Германия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Emris |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 10:46 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 7 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:46 |
Карлсруэ (Германия) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
7 000 |
| 77 |
53 |
17 апр 2026, 22:37 |
Карлсруэ (Германия) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:46 |
8 700 |
| 77 |
33 |
13 апр 2026, 22:22 |
Карлсруэ (Германия) |
3 след. сезона | 77 |
53 |
17 апр 2026, 22:37 |
9 400 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Карлсруэ (Германия) |
1 след. сезон | 77 |
33 |
13 апр 2026, 22:22 |
7 381 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|