|
Тонни Масса |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 30%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
71 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~71 |
Полезность в этом сезоне |
30% = 463 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
В3 Р П |
Контракт с Синерджи (Уганда) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
20 500
20 500 за тур Зарплата по контракту: 1 489 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 21 989 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
31 353 000 |
Школа:  Ндедже Юниверсити |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Синерджи (Уганда) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
52 |
| Дата подписания: |
17 апр 2026, 22:17 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 20 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
52 |
17 апр 2026, 22:17 |
Синерджи (Уганда) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
20 500 |
| 76 |
46 |
14 янв 2026, 22:12 |
Андууд (Монголия) |
1 след. сезон | 77 |
52 |
17 апр 2026, 22:17 |
10 700 |
| 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:11 |
Олбани Юнайтед (Новая Зеландия) |
1 след. сезон | 76 |
46 |
14 янв 2026, 22:12 |
10 600 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Ндедже Юниверсити (Уганда) |
1 след. сезон | 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:11 |
6 892 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|