|
Ибрагим Иса Аль-Досари |
|
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~77 |
Полезность в этом сезоне |
47% = 1103 из 2370 минут |
| Спецвозможности |
И Ат2 Км2 |
Контракт с Кинг Файсал (Гана) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
49 200
49 200 за тур Зарплата по контракту: 11 148 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 38 052 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
25 239 000 |
Школа:  Умм-Баб |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кинг Файсал (Гана) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
26 |
| Дата подписания: |
2 июл 2026, 22:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 49 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
26 |
2 июл 2026, 22:11 |
Кинг Файсал (Гана) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
49 200 |
| 77 |
43 |
16 апр 2026, 7:54 |
Интернационале (Катар) |
4 след. сезона | 78 |
26 |
2 июл 2026, 22:11 |
27 200 |
| 76 |
91 |
23 янв 2026, 22:13 |
Интернационале (Катар) |
1 след. сезон | 77 |
43 |
16 апр 2026, 7:54 |
6 300 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Умм-Баб (Катар) |
1 след. сезон | 76 |
91 |
23 янв 2026, 22:13 |
8 562 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|