|
Мохамед Эдара |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 63%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~67 |
Полезность в этом сезоне |
63% = 1024 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Ск4 У2 |
Контракт с Пласа Колония (Уругвай) до конца 82-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
42 900
42 900 за тур Зарплата по контракту: 18 998 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 23 902 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
25 528 000 |
Школа:  Хейдельберг Юнайтед |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Пласа (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Hauman |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
63 |
| Дата подписания: |
13 июл 2026, 20:48 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 42 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
63 |
13 июл 2026, 20:48 |
Пласа (Уругвай) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
42 900 |
| 77 |
124 |
1 мая 2026, 23:35 |
Пласа (Уругвай) |
4 след. сезона | 78 |
63 |
13 июл 2026, 20:48 |
43 000 |
| 76 |
16 |
28 дек 2025, 22:07 |
Пласа (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
124 |
1 мая 2026, 23:35 |
12 100 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Хейдельберг Юнайтед (Австралия) |
1 след. сезон | 76 |
16 |
28 дек 2025, 22:07 |
9 705 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|