|
Пахулу Файва |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 39%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
84 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 368 мин | 9 368 мин | 8 368 мин |
| Реальная сила |
~84 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д4 Ат |
Полезность в этом сезоне |
39% = 600 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Африкан Старз (Намибия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
21 800
21 800 за тур Зарплата по контракту: 2 314 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 24 114 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ютай |
Стоимость |
18 250 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Африкан Старз (Намибия) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 21 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Африкан Старз (Намибия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
21 800 |
| 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:12 |
Африкан Старз (Намибия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
7 400 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:08 |
Ютай (Тонга) |
1 след. сезон | 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:12 |
9 300 |
| 75 |
300 |
3 дек 2025, 22:13 |
Ютай (Тонга) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:08 |
9 868 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|