|
Тонглун Патаммавонг |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 62%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
76 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 531 мин | 9 531 мин | 8 439 мин |
| Реальная сила |
~76 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Д4 См4 Тр |
Полезность в этом сезоне |
62% = 1133 из 1830 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Свайриенг (Камбоджа) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
42 000
42 000 за тур Зарплата по контракту: 13 488 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 28 512 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Тринити |
Стоимость |
19 087 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Свайриенг (Камбоджа) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
42 |
| Дата подписания: |
15 апр 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 42 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
42 |
15 апр 2026, 22:12 |
Свайриенг (Камбоджа) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
42 000 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 19:36 |
Тринити (Лаос) |
1 след. сезон | 77 |
42 |
15 апр 2026, 22:12 |
14 400 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Тринити (Лаос) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 19:36 |
21 100 |
| 75 |
179 |
3 ноя 2025, 22:12 |
Тринити (Лаос) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
6 170 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|