|
Нестор Парадин |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
72 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 358 мин | 9 358 мин | 8 265 мин |
| Реальная сила |
~72 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
47% = 866 из 1860 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Энергия (Россия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 300
8 300 за тур Зарплата по контракту: 4 572 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 3 728 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Энергия |
Стоимость |
5 188 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Энергия (Россия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Lycius |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 19:56 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 8 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 19:56 |
Энергия (Россия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
8 300 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:21 |
Энергия (Россия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 19:56 |
8 800 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Энергия (Россия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:21 |
9 300 |
| 75 |
139 |
27 окт 2025, 22:14 |
Энергия (Россия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
7 237 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|