|
Дэвид Руано |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 70%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~64 |
Полезность в этом сезоне |
70% = 1127 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Пк |
Контракт с 11 де Майо (Эквадор) до конца 82-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
3 900
3 900 за тур Зарплата по контракту: 1 397 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 2 503 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
6 219 000 |
Школа:  11 де Майо |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
11 де Майо (Эквадор) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ladyfocus |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 13:39 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 3 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 13:39 |
11 де Майо (Эквадор) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
3 900 |
| 77 |
24 |
9 апр 2026, 0:05 |
11 де Майо (Эквадор) |
4 след. сезона | 78 |
6 |
23 июн 2026, 13:39 |
4 500 |
| 76 |
8 |
25 дек 2025, 1:26 |
11 де Майо (Эквадор) |
4 след. сезона | 77 |
24 |
9 апр 2026, 0:05 |
6 400 |
| 75 |
124 |
24 окт 2025, 22:12 |
11 де Майо (Эквадор) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
25 дек 2025, 1:26 |
1 886 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|