|
Хуан Давид Диаз Морено |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 66%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RF/RM |
|
|
| Позиции |
RF / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
75 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 737 мин | 9 737 мин | 8 645 мин |
| Реальная сила |
~75 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск Уг Пд У |
Полезность в этом сезоне |
66% = 1014 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Белло (Колумбия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 000
5 000 за тур Зарплата по контракту: 887 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 4 113 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Белло |
Стоимость |
6 655 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Белло (Колумбия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Zobbi |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 19:57 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 5 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:57 |
Белло (Колумбия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
5 000 |
| 76 |
8 |
24 дек 2025, 22:45 |
Белло (Колумбия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:57 |
5 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Белло (Колумбия) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
24 дек 2025, 22:45 |
6 600 |
| 74 |
268 |
3 сен 2025, 22:17 |
Белло (Колумбия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
4 160 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|