|
Янис Эри |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 53%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 459 мин | 9 459 мин | 8 459 мин |
| Реальная сила |
~81 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Г Пд |
Полезность в этом сезоне |
53% = 851 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Шеки Сити (Азербайджан) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
28 500
28 500 за тур Зарплата по контракту: 15 580 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 12 920 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сен-Пьер |
Стоимость |
17 599 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Шеки Сити (Азербайджан) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
42 |
| Дата подписания: |
15 апр 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 28 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
42 |
15 апр 2026, 22:12 |
Шеки Сити (Азербайджан) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
28 500 |
| 75 |
313 |
6 дек 2025, 21:45 |
Сен-Пьер (Франция) |
4 след. сезона | 77 |
42 |
15 апр 2026, 22:12 |
24 700 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 16:15 |
Сен-Пьер (Франция) |
3 след. сезона | 75 |
313 |
6 дек 2025, 21:45 |
22 100 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Сен-Пьер (Франция) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 16:15 |
5 180 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|