|
Рами Амер |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 57%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 439 мин | 9 439 мин | 8 384 мин |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д3 Км2 Ат |
Полезность в этом сезоне |
57% = 918 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сателлит (Чад) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 900
15 900 за тур Зарплата по контракту: 27 108 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 43 008 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Ватба |
Стоимость |
48 824 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сателлит (Чад) |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
97 |
| Дата подписания: |
19 окт 2025, 22:06 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 15 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
97 |
19 окт 2025, 22:06 |
Сателлит (Чад) |
4 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
15 900 |
| 75 |
28 |
3 окт 2025, 16:57 |
Аль-Ватба (Сирия) |
4 след. сезона | 75 |
97 |
19 окт 2025, 22:06 |
6 400 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
Аль-Ватба (Сирия) |
1 след. сезон | 75 |
28 |
3 окт 2025, 16:57 |
13 600 |
| 73 |
14 |
3 апр 2025, 22:06 |
Аль-Ватба (Сирия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
4 729 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|