|
|
LM |
|
|
| Позиция |
LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
63 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 558 мин | 9 465 мин | 8 371 мин |
| Реальная сила |
~63 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км |
Полезность в этом сезоне |
67% = 1020 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сиду (Китай) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 900
3 900 за тур Зарплата по контракту: 2 801 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 1 099 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Деп... (Санто-Доминго) |
Стоимость |
1 081 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сиду (Китай) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 3 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Сиду (Китай) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
3 900 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Сиду (Китай) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
3 900 |
| 75 |
124 |
24 окт 2025, 22:13 |
Сиду (Китай) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
3 597 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Морибабугу (Мали) |
1 след. сезон | 75 |
124 |
24 окт 2025, 22:13 |
6 700 |
| 73 |
43 |
16 апр 2025, 22:07 |
Морибабугу (Мали) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
6 781 |
| 73 |
6 |
31 мар 2025, 23:49 |
Депортиво (Санто-Доминго, Эквадор) |
1 след. сезон | 73 |
43 |
16 апр 2025, 22:07 |
8 800 |
| 72 |
211 |
14 фев 2025, 22:07 |
Депортиво (Санто-Доминго, Эквадор) |
1 след. сезон | 73 |
6 |
31 мар 2025, 23:49 |
9 330 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|