|
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
108 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 431 мин | 9 383 мин | 8 383 мин |
| Реальная сила |
~108 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
31% = 468 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Биг Блю (Гуам) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
21 800
21 800 за тур Зарплата по контракту: 2 714 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 19 086 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Биг Блю |
Стоимость |
18 370 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Биг Блю (Гуам) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
bor |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 9:36 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 21 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:36 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
21 800 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:18 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:36 |
24 600 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:46 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:18 |
24 600 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:46 |
30 200 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:24 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
13 900 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 8:45 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:24 |
15 000 |
| 72 |
119 |
29 янв 2025, 22:17 |
Биг Блю (Гуам) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 8:45 |
18 599 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|