|
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
87 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 461 мин | 9 369 мин | 8 369 мин |
| Реальная сила |
~87 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
48% = 785 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Дурасно (Уругвай) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 500
2 500 за тур Зарплата по контракту: 1 578 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 4 078 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Дурасно |
Стоимость |
4 966 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Дурасно (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Grig |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
139 |
| Дата подписания: |
4 мая 2026, 22:21 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
139 |
4 мая 2026, 22:21 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 500 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 19:39 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
139 |
4 мая 2026, 22:21 |
5 100 |
| 75 |
29 |
4 окт 2025, 13:11 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 19:39 |
9 600 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 11:23 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 75 |
29 |
4 окт 2025, 13:11 |
10 000 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:17 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 11:23 |
13 100 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:17 |
13 900 |
| 71 |
268 |
27 ноя 2024, 22:07 |
Дурасно (Уругвай) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
9 562 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|