|
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
146 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 743 мин | 9 743 мин | 8 650 мин |
| Реальная сила |
~146 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д4 От4 Уг4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
87% = 1573 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с ОФК (Сербия) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
85 600
85 600 за тур Зарплата по контракту: 21 580 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 64 020 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  ОФК |
Стоимость |
80 984 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
ОФК (Сербия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
igor_mors |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 22:32 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 85 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 22:32 |
ОФК (Сербия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
85 600 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 9:48 |
ОФК (Сербия) |
3 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 22:32 |
99 600 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
ОФК (Сербия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 9:48 |
81 200 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
ОФК (Сербия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
29 800 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 17:10 |
ОФК (Сербия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
4 600 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:51 |
ОФК (Сербия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 17:10 |
4 800 |
| 71 |
268 |
27 ноя 2024, 22:07 |
ОФК (Сербия) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:51 |
4 941 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|