|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
72 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 510 мин | 9 417 мин | 8 341 мин |
| Реальная сила |
~72 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Полезность в этом сезоне |
49% = 756 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Тиаре Анани (Таити) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 500
2 500 за тур Зарплата по контракту: 1 817 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -50% 2 уровня База команды: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 683 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Роял |
Стоимость |
2 417 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Тиаре Анани (Таити) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 2 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 22:12 |
Тиаре Анани (Таити) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
2 500 |
| 77 |
30 |
12 апр 2026, 17:58 |
Витесс (Буркина Фасо) |
2 след. сезона | 78 |
6 |
23 июн 2026, 22:12 |
3 500 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:09 |
Витесс (Буркина Фасо) |
2 след. сезона | 77 |
30 |
12 апр 2026, 17:58 |
3 700 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 4:17 |
Витесс (Буркина Фасо) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:09 |
4 000 |
| 74 |
225 |
25 авг 2025, 7:30 |
Витесс (Буркина Фасо) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 4:17 |
4 400 |
| 72 |
21 |
27 дек 2024, 22:05 |
Витесс (Буркина Фасо) |
2 след. сезона | 74 |
225 |
25 авг 2025, 7:30 |
5 300 |
| 71 |
111 |
23 окт 2024, 22:13 |
Роял (Буркина Фасо) |
1 след. сезон | 72 |
21 |
27 дек 2024, 22:05 |
7 562 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|